Resumo da Notícia
- Feira de Santana registrou 5.088 vagas formais líquidas entre janeiro e setembro de 2026.
- Somente no mês de setembro, o saldo positivo foi de 590 postos de trabalho com carteira assinada.
- Mulheres e jovens de 18 a 24 anos lideraram as contratações no período recente.
Quem está na correria atrás de uma nova oportunidade com carteira assinada na cidade encontra um cenário de mais portas abertas. De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, por meio do Caged, o município acumulou um saldo positivo de 5.088 postos de trabalho formais. Esse resultado no mercado local veio de um total de 55.384 admissões superando as 50.296 rescisões registradas.
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A expansão das vagas formais traz mais chances de reingresso ou inserção no mercado de trabalho da cidade, ajudando tanto os jovens que buscam a primeira oportunidade quanto os profissionais experientes que precisam de uma recolocação.
O avanço de setembro e a divisão por público
Apenas no mês de setembro de 2026, a economia local contabilizou 6.086 admissões e 5.496 desligamentos, o que garantiu um saldo positivo de 590 vagas. Desse total do mês, as mulheres ficaram com um saldo de 374, enquanto os homens registraram 216.
O mercado também abriu espaço para diferentes idades em setembro: a faixa etária de 18 a 24 anos liderou com um saldo de 337 vagas. Logo depois vieram os trabalhadores de 40 a 49 anos, com 67 vagas, seguidos pelos jovens de até 17 anos, que somaram 58 vagas, e pela faixa dos 50 a 64 anos, com 56 vagas.
O que dizem os gestores sobre as contratações
Márcia Ferreira, secretária municipal de Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico (Settdec), avalia que os números traduzem a vitalidade econômica da região:
“Feira de Santana vem apresentando resultados positivos na geração de empregos formais, e isso demonstra a força da nossa economia e a capacidade do município de oferecer oportunidades. Também merece destaque a participação das mulheres nesse crescimento, mostrando que elas estão cada vez mais presentes no mercado de trabalho. Nosso compromisso é continuar fortalecendo as iniciativas que aproximam os trabalhadores das oportunidades de emprego”
Márcia Ferreira, secretária municipal da Settdec
Magno Felzemburgh, diretor da Casa do Trabalhador, reforça que a absorção de mão de obra tem contemplado perfis variados:
“É importante observar que o mercado de trabalho está absorvendo profissionais de diferentes faixas etárias e níveis de escolaridade. Feira de Santana apresenta um resultado positivo também entre trabalhadores de 50 a 64 anos, demonstrando que a experiência profissional continua tendo espaço. A Casa do Trabalhador atua justamente para facilitar”
Magno Felzemburgh, diretor da Casa do Trabalhador
A gestão municipal mantém ações voltadas à intermediação de mão de obra para conectar a população às oportunidades abertas pelas empresas locais.