A presidente da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), subseção de Feira de Santana, Lorena Peixoto, afirmou nesta segunda-feira (11/03/2024), na Tribuna Livre da Câmara Municipal, que o município tem avançado na garantia de espaço para mulheres em cargos de liderança. A declaração foi feita durante um pronunciamento alusivo ao Dia Internacional da Mulher.
Presença feminina em cargos de destaque
Lorena Peixoto é a primeira mulher eleita para presidir a OAB em Feira de Santana em 52 anos de história da entidade. Em sua fala, destacou que a cidade tem superado paradigmas e promovido transformações estruturais na ocupação de espaços de liderança feminina.
Entre os exemplos mencionados, citou Socorro Pitombo, reconhecida como primeira jornalista feirense, e a vereadora Eremita Mota, primeira mulher a presidir a Câmara Municipal. Segundo Peixoto, essas lideranças evidenciam um movimento de mudança no cenário político e institucional local.
A presidente da OAB enfatizou que a ocupação feminina em cargos estratégicos representa um avanço e desafia padrões historicamente estabelecidos. Segundo ela, Feira de Santana está inserida em um processo civilizatório que busca equidade de direitos e oportunidades para as mulheres.
Desigualdade de gênero no Brasil
Apesar dos avanços registrados no município, dados nacionais indicam que a desigualdade de gênero ainda é um desafio. Peixoto citou um estudo divulgado pela CNN Brasil, que aponta que 85% das cidades brasileiras apresentam baixos índices de igualdade de gênero.
Os critérios analisados no levantamento incluíram índices de feminicídio, representatividade política e a condição de mulheres que não estudam nem trabalham. Segundo o estudo, Brasília obteve o melhor resultado, mas ainda assim alcançou apenas 40% de igualdade de gênero, sem que nenhuma capital atingisse 50% ou mais.
Políticas públicas e efetividade das leis
Lorena Peixoto ressaltou a necessidade de políticas públicas eficazes para ampliar os direitos das mulheres. Entre os desafios mencionados, destacou a diferença salarial entre homens e mulheres e a persistência da violência de gênero, apesar da existência de leis que asseguram a isonomia salarial e proteção contra agressões.
A presidente da OAB sugeriu que o Legislativo municipal priorize a formulação e implementação de políticas efetivas, afirmando que não basta a existência de leis, mas a garantia de sua aplicação prática.
